Les enjeux aujourd’hui : concilier « un monde qui bouge et où il faut aller au plus pressé » et qualité de vie au travail !
Proposer un accompagnement des entreprises sur les situations du stress au travail, des risques psychosociaux (RPS), du burnout, du bien-être au travail, de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et du bonheur au travail.
En travaillant sur :
- la relation entre les acteurs de l’entreprise
- la connaissance de soi (individuel), la confiance.