Les enjeux aujourd’hui : concilier « un monde qui bouge et où il faut aller au plus pressé » et qualité de vie au travail !

Proposer un accompagnement des entreprises sur les situations du stress au travail, des risques psychosociaux (RPS), du burnout, du bien-être au travail, de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et du bonheur au travail.

En travaillant sur :

  • la relation entre les acteurs de l’entreprise
  • la connaissance de soi (individuel), la confiance.